10 Julio 2020

Considerando la forma en que el género podría influir en la productividad, la Universidad Diego Portales creó un programa piloto de acción afirmativa dirigido exclusivamente a las académicas de la Universidad. Según explica Maite De Cea, Directora General de Investigación y Doctorados de la UDP, se evidenció que “los números de diferencias entre investigadores e investigadoras son relevantes donde del total de docentes de la Universidad que es investigador/a responsable de un proyecto Fondecyt o asociado/a en alguno de gran envergadura, solo el 28% es mujer”.

El fondo estará vigente durante los años 2020-2021 y podrán postular las académicas jornadas adscritas a la carrera regular UDP, a excepción de docentes que ya sean responsables de algún proyecto de investigación externo de fondos estatales.

De Cea espera que con esta política se resalten las capacidades investigativas de las docentes y se contribuya a mejorar sus carreras académicas. “Creemos importante tener una política de acción afirmativa en investigación para las académicas en la Universidad porque, debido a diversas razones, históricamente han sido más perjudicadas en su rendimiento en investigación, principalmente en la adjudicación de fondos, proyectos y por ende publicaciones. La idea es que en un tiempo prudente podamos ver resultados positivos y que las académicas de la UDP no deban tener un fondo de investigación específico, sino que puedan competir en igualdad de oportunidades con sus colegas hombres”, detalla.

Se considerarán proyectos en todas las áreas del conocimiento adscritas a las líneas de investigación de las distintas unidades académicas. Los proyectos seleccionados se adjudicarán una suma máxima que asciende hasta cuatro millones de pesos.

Detalles del fondo acá.